过去的十年，是我市工人阶级不断发展壮大、工会工作不断开拓创新、工运事业不断发展的十年。十年来，基层工会组织快速发展，维权机制和帮扶机制基本建立，为我市的改革发展稳定作出了工会应有的贡献。我市送温暖工程先后两次被全国总工会评为先进单位；市总工会先后两次被市委、市政府评为优秀服务单位，一次被评为“五好班子”，一次被评为市直先进单位；连续四年被省总工会评为“全省工会工作先进单位”。

　　服务经济建设中心取得新成果。市总工会积极参与全市招商引资和项目建设，千方百计筹措资金，投资900多万元建成了一个功能齐全、标准很高、全省一流的职工活动中心和大会堂，圆满完成了市委、市政府交给市总工会的大事。各级工会积极引导和组织职工支持企业改革、参与企业改革，积极投身经济建设，在本职岗位上建功立业。把实施职工素质工程和经济技术创新工程与开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动有机结合起来，通过开展“两爱三创”、“321”职工科技行动等具有黄冈特色的活动，不断提高广大职工的科学文化素质，充分发挥职工群众的智慧和创造力，有力地推动了企业科技进步，提高了企业的经济效益。十年来，全市职工提出合理化建议90万多条，被采纳25万多条，技术革新5万多项，创经济效益3亿多元。加强了劳模的评选表彰和管理工作，建立了市级劳动模范评选表彰机制，大力弘扬劳模精神，切实关心劳模生活，充分发挥了劳模先进人物的表率作用。组织召开了三次全市劳模表彰大会，表彰市级劳动模范309人；推荐表彰了14名全国劳动模范、77名湖北省劳动模范；推荐1 6人和24人分别荣获全国和湖北“五一”劳动奖章；还推荐2个和6个集体分别荣获全国和湖北“五一”劳动奖状。积极协助做好安全生产和劳动保护工作，开展以“安康杯”竞赛为主要形式的群众性安全生产活动，促进了企业安全生产，维护了职工的安全健康权益。

　　维权机制建设取得新进展。十年来，通过指导帮助职工与企业签订劳动合同，坚持职代会制度、建立健全厂务公开制度、平等协商和集体合同制度、职工董事和职工监事制度、劳动争议调解和仲裁制度、劳动关系三方协商制度，初步形成了全方位、多层次、衔接配套的直辖市劳动关系和维护职工合法权益的基本框架及长效机制。坚持不断完善职代会制度，职代会的内容得到充实，职权逐步完善规范，形式不断创新。实行了厂务公开并不断深化，在国有、集体及其控股企业实行厂务公开的同时，大力推进学校、医院等教科文卫事业单位实行校务公开、院务公开，并向非公有制企业延伸，落实了职工的知情权，促进了企事业单位的改革发展和党风廉政建设。积极推行平等协商集体合同制度，把工资集体协商作为平等协商的重点，把平等协商作为签订集体合同的必经环节，把职工关心的热点难点问题作为集体合同的重点内容，把监督检查作为保证集体合同履约兑现的重要手段，使这一制度成为维护职工合法权益、直辖市劳动关系的重要机制。到目前，全市共建立和完善职代会制度的企事业单位达到3875家，推行厂务公开制度的企事业单位达到3646家，建立平等协商集体合同制度的企事业单位达到8784家。工会源头参与进一步强化，市、县两级总工会全部建立了与同级政府联席会议制度，以及与劳动保障部门、企业方代表组织的劳动关系三方协商会议制度，及时向政府和有关部门反映职工的意愿和要求，研究解决涉及职工切身利益的重大问题，使源头参与进入了新的阶段。

　　帮扶困难职工群体取得新成效。建立和完善集就业帮助、生活救助、医疗互助、法律援助为一体的工会帮扶工作的有效机制，大力实施“六个一批”和“五大帮扶行动”，建立“四位一体”的困难职工帮扶中心，广泛开展送温暖活动和捐资助学活动等，逐步实现了送温暖工程从季节型向经济型转变、从救济型向自救型转变、从个体型向群体型转变、从单一型向社会型转变。十年来，全市各级工会共筹措送温暖资金5890多万元，走访慰问困难职工28万多人次。“双千结对帮扶”、“联户济困”活动已形成“党委领导、政府(行政)支持、工会牵头、有关部门配合、党政干部参加”的帮扶机制。积极争取政府制定扶贫政策，为2600多名特困职工发放了优惠证。努力促进下岗失业人员再就业，通过开展转岗技能培训、创办职介机构、举办再就业供需见面会、开辟家政服务领域、创办再就业基地、建立解困贸易市场等途径，共培训下岗失业人员4万多人次，帮助2万多名下岗失业人员实现了再就业。市、县两级总工会全部建立了困难职工帮扶中心，为职工提供信访接待、生活救助、职业介绍和法律援助等“一站式”服务，深受职工欢迎。

　　工会自身建设得到加强。坚持“哪里有职工，哪里就要组建工会”的原则，加强了基层工会组织建设。在进一步巩固和加强国有、集体及其控股企业、事业单位和机关的工会组织的同时，大力抓好改制企业工会的巩固、恢复和重建，把大量涌现的非公有制企业纳人组建范围，把进城务工人员纳入入会范围，不断提高组建率和入会率。把新建企业工会组建工作融入党建工作内容，以党建促工建，形成了“党委领导、政府支持、工会运作、各方配合、齐抓共建”的工作格局。全市基层工会组织由原来的2000多家发展到现在的8000多家，工会会员由原来的20多万人发展到现在的50多万人；全市125个乡镇、街道办事处都建立了工会组织，社区的工会组建也有突破。通过开展“双爱双评”、建设“职工之家”、创建示范乡镇工会和示范新建企业工会等活动以及工会主席直选，巩固了建会成果，促进了新建企业工会工作的开展和作用的发挥。加强了工会领导班子建设，市、县两级总工会主席全部由同级党委常委担任或同级副职干部担任；乡镇工会主席绝大多数按同级副职配备。积极做好换届工作，成功召开了黄冈市工会第一、二次代表大会。工会女工工作、宣教、法律、财务、经审等其他各项工作都取得了新的成绩。